Reservists from 34 Canadian Brigade Group participate in a mortar class as part of their summer individual training. / Les réservistes du 34e Groupe-brigade du Canada participent à un atelier de mortier dans le cadre de leur instruction individuelle estivale
As outlined in Canada’s Defence Policy: Strong, Secure, Engaged, the Canadian Armed Forces are committed to employing new and recently enrolled members of the Reserves.
Today, at the Fusiliers Mont-Royal Armoury in Montreal, Québec, Minister of National Defence, Harjit S. Sajjan, highlighted the Canadian Armed Forces success during the inaugural year of the full-time summer employment program and encouraged eligible members to participate in the program in the summer of 2019.
In 2018, the program exceeded expectations, seeing more than 7,200 Army Reservists from across Canada participate in the program. This opportunity is part of the Government of Canada’s on-going commitment made in Strong Secure Engaged to increase the size of the Canadian Armed Forces Reserves.
Full-time summer employment strengthens the Army Reserve by enhancing individual training and developing leaders. The program will be open to new recruits and Army Reservists currently enrolled in their first four years of service. The program will also offer full-time work in various occupations across Canada for a four-month period between May 1 and August 31, 2019.
During their summer employment, Reservists will gain unique and relevant work experience and, learn valuable life and leadership skills while earning competitive pay. To accomplish this, priority is given to the training and employment that will best help participants advance in their chosen fields.
Comme il est énoncé dans la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, les Forces armées canadiennes s’engagent à procurer de l’emploi aux nouveaux membres des Réserves.
Présent au Manège militaire des Fusiliers Mont-Royal à Montréal, au Québec, aujourd’hui, l’honorable Harjit Sajjan, ministre de la Défense nationale, a souligné le succès des Forces armées canadiennes durant la première année du programme d’Emploi d’été à temps plein. Il en a également profité pour encourager les militaires admissibles à participer au programme durant l’été 2019.
En 2018, le programme a dépassé les attentes, et plus de 7 200 réservistes de l’Armée canadienne y ont participé.
Cette possibilité s’inscrit dans l’engagement permanent du gouvernement du Canada, énoncé dans la politique de défense, Protection, Sécurité, Engagement, qui vise à accroître la taille de la Réserve des Forces armées canadiennes.
Le programme d’Emploi d’été à temps plein renforce la Réserve de l’Armée en améliorant la formation individuelle et en formant des leaders. Le programme est destiné aux nouvelles recrues et aux réservistes de l’Armée qui en sont à leurs quatre premières années de service. Le programme offrira des emplois à temps plein dans divers métiers au Canada pour une période de quatre mois, du 1er mai au 31 août 2019.
Durant leur emploi d’été, les réservistes acquerront une expérience de travail unique et pertinente et des compétences de vie et de leadership précieuses, tout en gagnant un salaire compétitif. Pour ce faire, la priorité sera accordée à l’instruction et à l’emploi qui fera le plus progresser les participants dans leurs domaines choisis.
