There is an old saying that illustrates what is necessary to reconcile with someone. It goes something like this, “Do two walk together unless they have agreed to meet?” This question highlights two important observations that describe how we can go about “reconciling.”

First, reconciliation does not require two people to see eye to eye on everything or for one to change who they are simply to become acceptable to the other. Implicit in this word picture is the desire to meet, to reveal one’s true motives (i.e. being honest, truthful, and sincere). 

The path to reconciliation requires people to maintain their integrity while exposing who they truly are as different individuals. They don’t have to agree on everything they’ve brought to light. But having begun to understand each other’s’ difference, they find ways to agree on what they do have in common in spite of their differences.

The second observation can be seen in the etymology of the word “reconciliation.” In classical Latin, the term “reconcile” is a combination of three parts: 1) re meaning “again”; 2) com meaning “together”; and 3) calare meaning “to call.” In that sense, one could say that “to reconcile” is “calling for togetherness again.” We’re talking about a process. There is no quick fix, no final score, no winners and losers. The success of reconciliation is not measured by winning the argument or making the other pay. The measure of success is finding ways of going from “me and you” to “us” walking in the same direction.

So how do we pursue reconciliation as coworkers, spouses, or even fellow Canadians? We first need to be honest with ourselves and with each other. Then we answer the call to discover ways to walk in the same direction while appreciating our differences…over and over.

By: Padre (Capt) Jonathan Weddel

Comment se réconcilier?

Il existe un vieux dicton qui illustre bien ce qu’il faut pour se réconcilier avec quelqu’un : « Deux hommes peuvent-ils marcher ensemble s’ils ne sont pas d’accord? » Cette question met en lumière deux observations importantes pour décrire la démarche que nous pouvons adopter pour arriver à la « réconciliation ».

D’abord, pour qu’il y ait réconciliation, les deux personnes ne sont pas obligées d’être d’accord sur tout, et personne n’est obligée non plus de changer qui elle est pour être acceptable aux yeux de l’autre. Il suffit que tous deux aient la volonté de se rencontrer, de révéler leurs véritables motifs (c.-à-d. être honnête, franc et sincère). 

La voie à la réconciliation exige que les gens maintiennent leur intégrité tout en s’exposant en tant que personnes individuelles. Les gens ne sont pas obligés de s’entendre sur tous les points soulevés, mais puisqu’ils ont commencé à comprendre leurs différences, ils parviennent à s’entendre sur leurs points communs malgré leurs différences.

Ensuite, il faut voir l’étymologie du mot « réconciliation » pour la deuxième observation. En latin classique, le mot « réconcilier » est composé de trois parties : 1) re, qui signifie « à nouveau »; 2) com qui signifie « ensemble »; et 3) calare, qui signifie « appeler ». En ce sens, on pourrait dire que « réconcilier », signifie « appeler à nouveau à la convivialité ». Il s’agit d’un processus. Il n’y a pas de solution miracle, pas de score final, pas de gagnant ni de perdant. Le succès de la réconciliation ne se mesure pas au fait de gagner la dispute ou d’avoir sa revanche sur l’autre. La réconciliation est réussie si les deux partis parviennent à franchir l’étape de deux personnes marchant séparément à celle de deux personnes marchant ensemble vers un but commun.

Alors, comment poursuivre la réconciliation en tant que collègues de travail, conjoints ou même concitoyens canadiens? Nous devons d’abord être honnêtes avec nous-mêmes et avec les autres. Ensuite, il nous faut répondre à l’appel de découvrir des moyens de marcher ensemble dans le même sens tout en appréciant nos différences puis répéter cette formule à maintes reprises.

Par : l’aumônier (Capt) Jonathan Weddel