The Canadian Forces Liaison Council’s (CFLC) annual CFB Borden “EXECUTREK”, which was held 24 July, was aimed at increasing the business sector’s awareness of the Canadian Armed Forces (CAF) Primary Reserve (PRes). Providing participants, who are generally civilian employers of part-time CAF reservists, a snapshot of the military capabilities of their employees, EXECUTREK demonstrates the importance of PRes training opportunities.
Involving three CFLC staff members, 24 EXECUTREK participants and two Department of National Defence (DND) evaluation officers, the schedule began with an early morning “meet and greet” at the Juno Beach Mess and a welcome from LCol Charleen MacCulloch, the acting base commander.
Highlighting the more than 10,000 people on the base at any given time, and that CFB Borden has an annual student throughput of almost 20,000 students in a wide category of trades, she emphasized how military training prepares reservists for their CAF roles, while instilling a system of values and leadership skills that they take back to their employers.
Employer participants were able to fire the C7 rifle, ride in a light armoured vehicle (LAV 4), experience high-speed evasive driving during the CF Logistics Training Centre (CFLTC) High-Speed Driving Course, receive a briefing on the reserve training activities of the CF Health Services Training Centre, and observe a weapons display and learn about the reserve vehicle technician trade during a tour of the Royal Canadian Electrical and Mechanical Engineering (RCEME) School.
During lunch, which was provided by the CFLTC’s Food Services Division, and a BBQ later in the day, employer participants were able to speak with staff and reserve students about the challenges reservists often face getting time off from their civilian employers for training.
Le Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) a tenu son programme « EXÉCUTREK » annuel à la BFC Borden le 24 juillet, dans le but de mieux faire connaître la Première réserve (P rés) des Forces armées canadiennes (FAC) au secteur des affaires. En donnant aux participants, qui sont généralement des employeurs civils de réservistes à temps partiel des FAC, un aperçu des capacités militaires de leurs employés, EXÉCUTREK démontre l’importance des possibilités d’instruction de la P rés.
Avec la participation de trois membres du personnel du CLFC, de 24 participants au programme EXÉCUTREK et de deux agents d’évaluation du ministère de la Défense nationale (MDN), la journée a commencé par une rencontre matinale au mess Juno Beach et un mot de bienvenue du Lcol Charleen MacCulloch, commandant intérimaire de la base. Soulignant le fait qu’il y a plus de 10 000 personnes dans la base en tout temps et que la BFC Borden accueille chaque année près de 20 000 étudiants dans une vaste catégorie de métiers, elle a insisté sur la façon dont l’instruction militaire prépare les réservistes à leur rôle au sein des FAC, tout en leur inculquant un système de valeurs et des compétences en leadership dont ils peuvent faire bénéficier leurs employeurs.
Les employeurs participants ont pu tirer au fusil C7, monter à bord d’un véhicule blindé léger (VBL 4), faire l’expérience de la conduite évasive à grande vitesse pendant le cours de conduite à grande vitesse du Centre d’instruction de logistique des FC (CILFC), assister à un exposé sur les activités d’instruction dans la Réserve du Centre d’instruction des Services de santé des FC, ainsi qu’observer une démonstration d’armes et découvrir le groupe professionnel de technicien de véhicules de la Réserve lors d’une visite de l’École du Génie électrique et mécanique royal canadien (GEMRC).
Durant le lunch, offert par la Division des services alimentaires du CILFC, et lors d’un barbecue plus tard dans la journée, les employeurs participants ont pu discuter avec le personnel et les stagiaires de la Réserve des défis auxquels les réservistes font souvent face lorsqu’il s’agit d’obtenir un congé auprès de leur employeur civil pour suivre leur instruction.
By/Par: Mark Giles
