The relationship between the community, the workplace and the employee is known to influence employee health and well-being, as well as the health and performance of the organization. CSR activities are often seen as voluntary, going above and beyond what is legislated or required. Participating in these activities boosts moral, encourages team building, and is a fantastic way to give back to the community.
Here are 3 ways that your team can contribute to CSR:
1. Start a volunteer initiative — Brainstorm with your team ways that you can volunteer and give back to the community. This could be a charity BBQ, a bake sale, an organized visit to the children’s hospital, the options are endless!
2. Encourage individual acts of kindness — Create Posters, Bingo cards or check off lists with incentives to encourage staff participation. Sample activities include:
- Buy a coffee/tea for someone
- Give “thank you” and “values” cards to co-workers to show their appreciation
- Mentor someone (on professional or personal level)
- Simple: Smile, hold the door or elevator for someone
- Replace what you’ve used/is empty: i.e. the printer paper, fresh pot of coffee, etc.
- Invite someone new to lunch
3. Blood Donor Clinic — Canadian Blood Services will run a clinic in your location or connect you to a blood drive in your neighbourhood. Organize a blood donor clinic in your workplace. Go to blood.ca and register to donate on base November 26!
On sait que la relation entre la collectivité, le milieu de travail et l’employé influence la santé et le bien-être de l’employé, ainsi que la santé et le rendement de l’organisation. Les activités de RSE sont souvent perçues comme des activités prises volontairement, allant au-delà de ce qui est prévu ou exigé par la loi. Participer à ces activités stimule le moral, encourage le travail d’équipe et représente une merveilleuse façon de redonner à la collectivité.
Voici trois moyens pour votre équipe de contribuer à la RSE :
1. Lancez une initiative de bénévolat – Faites un remue-méninge avec votre équipe afin de trouver des façons de faire du bénévolat et de redonner à la collectivité. Il peut s’agir d’un barbecue de bienfaisance, d’une vente de pâtisseries, d’une visite organisée à l’hôpital pour enfants, les options sont infinies!
2. Favorisez les gestes individuels de gentillesse – Créez des affiches, des cartes de bingo ou des listes à cocher avec des incitatifs afin d’encourager la participation du personnel. Voici quelques exemples d’activités :
- Achetez un café ou un thé à quelqu’un.
- Remettez des cartes de remerciement et de valorisation à vos collègues de travail afin de leur témoigner votre reconnaissance.
- Agissez à titre de mentor auprès d’une personne (sur le plan professionnel ou personnel)
- Faites de petits gestes simples : Souriez, retenez la porte ou l’ascenseur pour quelqu’un.
- Remplacez ce que vous avez utilisé ou qui est vide : c.-à-d. le papier de l’imprimante, le pot de café frais, etc.
- Invitez quelqu’un de nouveau à déjeuner
3. Collecte de sang – La Société canadienne du sang organisera une collecte de sang dans votre région ou vous mettra en contact avec une collecte de sang dans votre quartier. Organisez une collecte de sang sur votre lieu de travail. Rendez-vous sur blood.ca/fr et inscrivez-vous pour faire un don sur la base, le 26 novembre.
By/Par: Health Promotion
